从 人社部网站_旧 找到相关结果约31条,用时0.23秒
| 2009.04.15 00:00:00 |
| 人社厅函〔2009〕149号 上海市人力资源和社会保障局: 你局《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉若干问题的请示》(沪人社福字[2008]15号)收悉。经研究,现函复如下: 一、关于带薪年休假的享受条件 《企业职工带薪年休... |
| 2010.11.24 00:00:00 |
| 息休假权利,调动职工生产积极性,促进企业生产持续健康发展,根据《劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)和《企业职工带薪年休假实施办法》(人力资源和社会保障部令第1号,以下简称《实施办法》)的规定,结合我省实际,提出如下贯彻实施意见,请认真贯彻执行。 一、企业、民... |
| 2019.07.29 23:00:00 |
| 10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2008年《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》公布实施。至此,全面建立起适用于各类用人单位的带薪年休假制度。带薪年休假制度的实行,使职工得到更好的休息,这有利于劳动者的身体... |
| 2009.11.30 00:00:00 |
| nbsp;各市(州)劳动和社会保障局: 为贯彻落实国务院《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号),人力资源和社会保障部颁布了《企业职工带薪年休假实施办法》(人力资源和社会保障部令第1号),对企业职工执行带薪年休假制度提出了具体实施意见。为在我省进一步做好此项工作,经研究,提出以下意... |
| 2018.03.29 15:48:00 |
| 职级晋升等方面,比照相应层级工程技术人员享受同等待遇。
(四)落实好技术工人休息休假权利。落实《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》,加强劳动执法监察,确保技术工人休息休假权利。建立优秀技术工人休疗养制度,定期组织、分级实施休疗养活动。
(五)广泛宣传技术... |
| 2018.03.23 07:24:00 |
| 职级晋升等方面,比照相应层级工程技术人员享受同等待遇。
(四)落实好技术工人休息休假权利。落实《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》,加强劳动执法监察,确保技术工人休息休假权利。建立优秀技术工人休疗养制度,定期组织、分级实施休疗养活动。
(五)广泛宣传技术... |
| 2018.04.04 09:00:00 |
| 工人的作用,助力航天产业的发展。
(五)落实技术工人休息休假权利。根据《劳动法》规定,积极落实《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》,集团公司高度重视技术工人休息休假制度,建立了完善的年休假制度和探亲假制度。工龄20年以上的,每年有15天带薪年休假;工龄满10年不足... |
| 2017.11.29 17:01:00 |
| 年休假5天;已满10年不满20年的, 年休假10天; 已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《企业职工带薪年休假实施办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号)
第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假... |
| 2021.03.16 10:35:00 |
| 求未超过仲裁时效,故裁决某酒店按照关某未休带薪年休假天数支付2倍的工资作为补偿。
【政策依据】按照《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定,劳动者连续工作1年以上的,即可享受带薪年休假。用人单位应根据生产、工作的具体情况,并考虑劳动者本人意愿,统筹安排劳动... |
| 2010.11.30 00:00:00 |
| 人力资源和社会保障规章目录
序号
制定机关
规章名称
文号
施行日期
1
人力资源社会保障部
企业职工带薪年休假实施办法
人社部令
第1号
2008.9.18
2
人力资源社会保障部
劳动人事争议仲裁办案规则
人社部令
第2号
2009.1... |